Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Юлия

Задано вопросов 15, из них VIP - 0

Архангельск, 04.04.2018, 09:15

Оплата проезда к месту отдыха - права сотрудника и возможная компенсация работодателю

Вопрос №14067337 из г. Архангельск
опубликован 04.04.2018, 09:15

Обязан ли работодатель оплатить сотруднику и его членам семьи проезд к месту отдыха и обратно. Если да, то компенсирует ли какая либо из инстанций работодателю данную выплату? Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимова Екатерина Олеговна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.9 42 отзывa

Юлия, добрый день!

Все зависит от того, в какой организации Вы трудитесь.

В соответствии со ст.325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях имеют право на компенсацию по закону. Также на компенсацию могут рассчитывать государственные служащие, служащие органов местного самоуправления, а также работники иных работодателей, но компенсация будет уже зависеть от нормативно-правовых актов, коллективных договоров, либо иных локальных нормативных актов.

Поэтому, чтобы грамотно ответить на Ваш вопрос, необходимо знать, кто Ваш работодатель и в какой местности Вы проживаете.

А так данный вопрос регулирует статья 325 ТК РФ.

04.04.2018, 10:10

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 55 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Проживаю в местности, приравненной к району Крайнего Севера. Работаю в ООО.

04.04.2018, 10:35

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

В РКС и местности, приравненной к РКС, все работодатели независимо от организационно-правовой формы обязаны оплачивать проезд к месту отдыха и обратно своим работникам один раз в два года. Порядок оплаты проезда членам семьи работника устанавливается локальным нормативным актом (как правило Коллективным договором), т.е. организация может оплачивать, а может и не оплачивать. Никто организации не возмещает данные расходы. Просто социальная нагрузка работодателя. Ст.325 ТК РФ.

04.04.2018, 11:33

Спросить юриста

Максимова Екатерина Олеговна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.9 42 отзывa

Порядок компенсации расходов работника на проезд к месту отдыха закрепляется в локальном акте работодателя. Любой работодатель должен оплатить не только билеты на поезд или самолет работника, но и других неработающих членов его семьи. Компенсация производится только по фактическим расходам. Провоз багажа также должен компенсироваться за счет работодателя (ч. 1 ст. 325 ТК РФ, постановление КС РФ от 09.02.2012 № 2-П).

Члены семьи, на которых распространяются льготы - это неработающие супруг и несовершеннолетние дети, проживающие вместе с работником (ч. 2-7 ст.325 ТК РФ, абз.24 п.6 Обзора ВС РФ от 26.02.2014).

Работодателю данную выплату никто не компенсирует.

04.04.2018, 16:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата проезда к месту отдыха - права сотрудника и возможная компенсация работодателю

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы