Оплата проезда к месту отдыха - права сотрудника и возможная компенсация работодателю

Вопрос №14067337 из г. Архангельск
опубликован 04.04.2018, 09:15

Обязан ли работодатель оплатить сотруднику и его членам семьи проезд к месту отдыха и обратно. Если да, то компенсирует ли какая либо из инстанций работодателю данную выплату? Спасибо!

Читать ответы (4)

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 55 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Максимова Екатерина Олеговна

Юрист

из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.9 42 отзывa

Юлия, добрый день!

Все зависит от того, в какой организации Вы трудитесь.

В соответствии со ст.325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях имеют право на компенсацию по закону. Также на компенсацию могут рассчитывать государственные служащие, служащие органов местного самоуправления, а также работники иных работодателей, но компенсация будет уже зависеть от нормативно-правовых актов, коллективных договоров, либо иных локальных нормативных актов.

Поэтому, чтобы грамотно ответить на Ваш вопрос, необходимо знать, кто Ваш работодатель и в какой местности Вы проживаете.

А так данный вопрос регулирует статья 325 ТК РФ.

04.04.2018, 10:10

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Проживаю в местности, приравненной к району Крайнего Севера. Работаю в ООО.

04.04.2018, 10:35

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 55 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист

из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

В РКС и местности, приравненной к РКС, все работодатели независимо от организационно-правовой формы обязаны оплачивать проезд к месту отдыха и обратно своим работникам один раз в два года. Порядок оплаты проезда членам семьи работника устанавливается локальным нормативным актом (как правило Коллективным договором), т.е. организация может оплачивать, а может и не оплачивать. Никто организации не возмещает данные расходы. Просто социальная нагрузка работодателя. Ст.325 ТК РФ.

04.04.2018, 11:33

Спросить юриста

Максимова Екатерина Олеговна

Юрист

из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.9 42 отзывa

Порядок компенсации расходов работника на проезд к месту отдыха закрепляется в локальном акте работодателя. Любой работодатель должен оплатить не только билеты на поезд или самолет работника, но и других неработающих членов его семьи. Компенсация производится только по фактическим расходам. Провоз багажа также должен компенсироваться за счет работодателя (ч. 1 ст. 325 ТК РФ, постановление КС РФ от 09.02.2012 № 2-П).

Члены семьи, на которых распространяются льготы - это неработающие супруг и несовершеннолетние дети, проживающие вместе с работником (ч. 2-7 ст.325 ТК РФ, абз.24 п.6 Обзора ВС РФ от 26.02.2014).

Работодателю данную выплату никто не компенсирует.

04.04.2018, 16:40

Спросить юриста