Спор о согласовании сроков увольнения при переезде - кто прав и что будет вписано в трудовую книжку?
опубликован 04.04.2018, 18:13
Добрый вечер. Если трудовым договором был предусмотрен испытательный срок и он еще не прошел, то Работодатель не прав:
Ст. 71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если же в трудовом договоре условие об испытании отсутствует, либо срок испытания прошел, то увольнение в общем порядке, с "отработкой" 2 недели:
Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Работник написал заявление о уходе по собственному желанию, но продолжает болеть - что будет с записью в трудовой книжке?
Как правильно оформить заявление на отпуск и увольнение работника, переезжающего в другой город, и когда выдать трудовую книжку?
Как правильно оформить увольнение по собственному желанию с отработкой полторы недели?
Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке и должны мне выплатить какие либо компенсации?
Заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в город Омск и просьба указать причину в трудовой книжке
Законность требования работодателя на отработку 2 недель при увольнении по собственному желанию и возможность уволиться
Нанятый сотрудник желает уволиться без отработки - как оформить запись в трудовой книжке?
Две недели отработки необходимы для увольнения по собственному желанию - права и обязанности
Запрос на увольнение по собственному желанию в связи с переездом - требования к записи в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут