Вопросные права работника - сколько дней должен быть отпуск в 2018 году и правомерно ли решение руководства

Вопрос №14075284 из г. Ханой
опубликован 06.04.2018, 07:07

Здравствуйте! Я работаю в организации с 2002 г. В феврале 2010 г. в связи с переименованием организации через увольнение и приём на работу продолжаю работать в этой организации. При увольнении мне выплатили положенные компенсации. В 2010 г. сходил в полный отпуск на 28 дней. В дальнейшем каждый год ходил в полный отпуск на 28 дней. В дальнейшем каждый год ходил в отпуск согласно графику, составленному руководителем организации. В 2018 г. мне сказали что согласно графику отпусков в мае мне дадут только 14 дней, а в январе 2019 г. еще 14 дней. И только в 2020 году у меня будет полный отпуск 28 дней. У меня вопрос насколько правомерно данное решение руководства и сколько дней должен быть отпуск в 2018 году.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По общему правилу, в случае если Вы прошли Испытательный срок, ваш календарный отпуск должен составлять ТРИДЦАТЬ ДНЕЙ. Как Вам его будут давать и как Вы его будете ВЫБИРАТЬ, каждый раз решается Вами и Вашим Руководством по усмотрению Вашего Руководства.

06.04.2018, 07:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских