Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Злата

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Уфа, 06.04.2018, 10:17

Приглашаем 2 сторожей на срочный договор по скользящему графику 2*2 смена с 20-00 до 08-00

Вопрос №14075871 из г. Уфа
опубликован 06.04.2018, 10:17

Добрый день! Хотим принять 2 сторожей по скользящему графику 2*2 смена с 20-00 до 08-00. Хотим принять по срочному договору т.к. с организацией где они будут сторожить договор будет на 2-3 месяца.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алонцева Евгения Александровна

Юрист Казань, стаж 15 лет

5.0 24 отзывa

Добрый день! Срочный договор Вы можете заключить, но нужно выбрать правильное основание из предложенных ст. 59 Трудового кодекса: на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; (абз.2) либо для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона) (абз.3)

Ньюансы: во - первых. Указать точный срок, во вторых, правильно оформить увольнение по окончании срока, чтобы договор не превратился в бессрочный.

06.04.2018, 10:32

Предельно ясно и быстро!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Максимова Светлана Александровна

Юрист из города Москва

4.8 548 отзывов

Добрый день, Злата! Не совсем понятен в чем заключается Ваш вопрос, уточните пожалуйста! Вы имеете право в данной ситуации заключить срочный договор.

06.04.2018, 10:31

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53329 отзывов

Здравствуйте,

Если Вы хотите, чтобы Вас обучали кадровому учету на сайте, это будет платная услуга для Вас

Заключить срочный трудовой договор возможно в Вашем случае

Желаю Вам удачи и всех благ!

06.04.2018, 20:28

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Злата

Автор вопроса

0 отзывов

Да, можем ли по срочному. Хорошо! Нужно ли отдельной строкой в срочном договоре указывать скользящий график? (предоставить этот график за месяц на подпись для ознакомления?)

И я так понимаю мы должны будем оплачивать работу в праздничные дни? если через 2 мес. мы снова перезаключим договор с заказчиком снова заключаем срочный договор и снова делаем запись в ТК?

06.04.2018, 10:43

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53329 отзывов

Здравствуйте,

Если Вы желаете, чтобы юристы обучили Вас работе кадровика и научили делать все грамотно и оформлять документы правильно, это будет платная услуга для Вас.

консультируем бесплатно по желанию и в основном действительно нуждающихся

Желаю Вам удачи и всех благ!

06.04.2018, 20:29

Спросить юриста