Сотрудник написал заявление на увольнение, но заболел перед окончанием срока. Можно ли его уволить в период болезни или нужно ждать выздоровления?
Вопрос №1407988
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.09.2011, 21:07
опубликован 27.09.2011, 21:07
Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, в течение 2-ой недели 2-недельного срока он заболел. 30 сентября последний раб. день этого сотрудника, можно ли его уволить, в период его нахождения на больничном или надо ждать пока он выздоровеет?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, ждать не нужно. Если сотрудник не отзовет свое заявление по истечении 2-х недельного срока Вы имеете право его уволить. Нельзя уволить сотрудника во время нетрудоспособности по инициативе работодателя.
27.09.2011, 21:09
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Расторжение трудового договора во время нетрудоспособности работника запрещается только в том случае, если это происходит по инициативе работодателя.
Вы обязаны уволить этого работника 30 сентября, больничный оплатите, когда принесет.
27.09.2011, 21:10
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
109
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 985
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
661
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 392
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли уволить сотрудника в период отработки после его написания заявления об увольнении?
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
Увольнение сотрудника, написавшего заявление по собственному желанию, но находящегося на больничном отпуске перед днем увольнения
Какие действия может предпринять работодатель
Как поступить в случае, если сотрудник написал заявление на увольнение и в последний рабочий день заболел.
Как правильно уволить сотрудника, который написал заявление на увольнение, взял больничный и неиспользованный отпуск?
Вопрос задержки сотрудника на работе после подачи заявления об увольнении и оформления больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут