Сотрудник написал заявление на увольнение, но заболел перед окончанием срока. Можно ли его уволить в период болезни или нужно ждать выздоровления?
опубликован 27.09.2011, 21:07
Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, в течение 2-ой недели 2-недельного срока он заболел. 30 сентября последний раб. день этого сотрудника, можно ли его уволить, в период его нахождения на больничном или надо ждать пока он выздоровеет?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет, ждать не нужно. Если сотрудник не отзовет свое заявление по истечении 2-х недельного срока Вы имеете право его уволить. Нельзя уволить сотрудника во время нетрудоспособности по инициативе работодателя.
Расторжение трудового договора во время нетрудоспособности работника запрещается только в том случае, если это происходит по инициативе работодателя.
Вы обязаны уволить этого работника 30 сентября, больничный оплатите, когда принесет.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация