Может ли работодатель заставить беременную женщину согласиться на увеличение рабочей недели и как это может повлиять на беременность и заботу о ребенке-инвалиде?

Вопрос №14079958 из г. Кострома
опубликован 07.04.2018, 15:14

У меня такой вопрос-работаю с напарницей 2 через 2 по 8 часов в день, в связи с увольнением человека с другой точки по собственному желанию напарницу у меня забирают и предлагают мне шестидневную рабочую неделю (46 трудочасов), имеет ли право работодатель заставить меня согласится на такие условия если я нахожусь на четвёртом месяце беременности и имею 14-летнего ребенка-инвалида (справка МСЭ)?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Андрей Алексеевич

Юрист Сковородино

4.5 404 отзывa

Здравствуйте! В российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и граждан согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Ваш работодатель пытается вступить с вами на такую договоренность но вы в праве от предложенного им отказаться. Граждане РФ имеют право на выбор места работы.

Всего вам наилучшего!

07.04.2018, 15:23

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут

Вероника

Автор вопроса

0 отзывов

Можно более подробно? Могу я претендовать на 40-часовую рабочую неделю?

07.04.2018, 15:38

Спросить юриста

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

Изменение данных условий - это изменение существенных условий трудового договора, а это уже должно происходить только с Вашего письменного согласия.

Тут нужно очень аккуратно себя вести, записывайте всё на диктофон и если что можно будет потом если Вас будут принуждать, то подать жалобу в трудовую инспекцию..

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

07.04.2018, 15:52

Спросить юриста