Отказ в перечислении заработной платы на пластиковую карту Мир Россельхозбанка - нарушение прав работника в бюджетной организации

Question

Я устроилась на работу в бюджетную организацию и предоставила данные для перечисления заработной платы пластиковой карты "Мир" Россельхозбанка, но, мне отказали перечислять заработную плату на этот банк, так как работодатель заключил договор с двумя банками - это ВТБ-24 И Сбербанк. Я, с этими банками не работаю.
Отработала с 05.01.2018 по 20.02.2018 и они заставили меня уволиться, каждый день оказывали на меня психологическое давление, видя, такое издевательство надо мной, сотрудники этой организация начали просто уставать от такого давления на меня.
Имели ли они права - это директор и главный бухгалтер поступать со мной так жестоко и не правомерно, ведь, я, отстаивала свои права, зная, что они нарушают закон.

Титова Татьяна Алексеевна · Accepted Answer

Здравствуйте! Данные организации, их руководство не любят "правдоискателей", поэтому и оказывали давление. Что касается заработной платы, то вы имели право настаивать на переводе заработной платы в нужный вам банк согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Нина Ивановна, зачем создавать конфликты на ровном месте? Ну воспользовались бы Вы услугами одного из тех двух банков, что страшного бы произошло? Формально Вы правы, так как по ч. 3 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Если зарплата не перечислена до сих пор, то Вы вправе обратиться с иском в суд. Относительно увольнения - надо понять, в чем выражалось принуждение к увольнению и, кроме того, как Вы бы могли это доказать в суде. Если оно реально и есть доказательства, можно обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным. НО! Это надо сделать в месячный срок с дня получения на руки трудовой книжки или приказа об увольнении. Вполне возможно, что срок этот Вы уже пропустили...

Отказ в перечислении заработной платы на пластиковую карту Мир Россельхозбанка - нарушение прав работника в бюджетной организации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Требование банковской карты МИР Сбербанка для начисления зарплаты при совместительстве в бюджетной организации - законно или нет?

Отказ бухгалтера перечислить зарплату на карту ВТБ

Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов

Перечисление заработной платы на карту отца - возможно ли указать ее реквизиты в заявлении?

Правомочны ли действия главного бухгалтера, притом, что директор школы не возражает против перечисления зарплаты на карту ВТБ.

«Несоблюдение трудовых условий - как доказать незаконное удержание заработной платы?»

Невозможность перевода зарплаты на другой банк - как защитить свои права в дошкольном учреждении?

Налогообложение иностранных организаций и сотрудников в России - особенности и способы избежать двойного налогообложения

Обязательное открытие карты МИР для получения заработной платы в бюджетном учреждении - законодательные ограничения?

Может ли работодатель перечислить заработную плату на банковскую карту без моего ведома

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59