Может ли руководитель выговаривать за громкие разговоры и смех на перерыве в офисной кухне?

Вопрос №14084427 из г. Краснодар
опубликован 09.04.2018, 10:36

Добрый день! Подскажите, пож-та, может ли руководитель сделать выговор за громкие разговоры и смех на перерыве? Ситуация такая: у нас в офисе есть кухня, но это не закрытое помещение. На обеденном или технологическом перерыве там иногда собирается много людей, все разговаривают, шутят... т.к. Хотят расслабиться. Но если руководство в этот момент на месте это мешает. Нам делали устные замечания, но когда много людей, сложно контролировать уровень шума. Сейчас нам сказали что будут делать за это выговор. После 3 выговора увольнение.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Согласно ст. 108 ТК РФ перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается, следовательно, объявлять Вам выговор работодатель по данному основанию не имеет права. Предложите работодателю изолировать при помощи звукоизоляции помещение кухни. В противном случае, Вы имеете право направить жалобу в трудовую инспекцию и роспотребнадзор для проведения проверки условий труда и отдыха на предприятии.

09.04.2018, 10:44

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

8 800 505-91-11

Вам необходимо изучить внутренние нормативно-правовые акты (напр.: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о режиме труда и отдыха, приказы по организации и т. д). Если таких Нормативно-правовых актов на вашем предприятии нет или не оговорены в них подобные вопросы, то претензии вашего руководства необоснованны не имеют юридической силы.

09.04.2018, 10:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

А на предмет чего изучить внутренние нпа? Там должно быть указание на то как вести себя на перерыве? Просто общие фразы про дисциплину есть, но как это относится к перерывам?

09.04.2018, 11:28

Спросить юриста