Получение выговора за пропуск работы по уважительной причине - законное ли дисциплинарное взыскание?
опубликован 10.12.2014, 23:39
Незаконно, это Ваш выходной и выходить Вы не обязаны. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 43 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Опоздание выговора и возможное увольнение - что делать в конфликтной ситуации?
Возможно ли увольнение по статье за неисполнение приказа или объявление выговора, замечания
Подмена решения суда - командир восстанавливает отмененный выговор после протеста прокуратуры
Получил выговор и узнал о намерении работодателя уволить меня - законно ли это?
Возможность обжалования выговора без объяснений - как защитить свои права
Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному
Первое дисциплинарное взыскание для работника - замечание или выговор и его последствия
У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.
Получение выговора от директора - имеется ли материальное наказание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут