Расчет отпуска по новой системе - уточнение правил и перенос непотраченных дней

Вопрос №1408461 из г. Сургут
опубликован 28.09.2011, 12:16

Question

Хотела бы проконсультироваться по следующему вопросу:
Я устроилась на работу с 17 мая 2011 г.,положенный отпуск даётся через пол года, сначала в нашей компании можно брать 14 дней, а затем в течении года 30 дней в любое по согласованию с директором время. Я понимаю что до конца 2011 г. я могу взять отпуск 44 дня, деленный на пополам, так как с нового 2012 г. будет новый год, где будет другой положенный отпуск, Мой директор утвержает что я могу до декабря месяца только 14 дней взять, а куда денутся тогда эти 30 дней, они автоматически перейдут на следующий год? Но как тогда будет рассчитываться другой отпуск с нового года?!

Цацуа Мевлуд Арчилович · Accepted Answer

Согласно ст 115 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляетсяработникам продолжительностью 28 рабочих дней.Согласно ст 122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истичении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставлятся в любое время рабочего года в соответствии с очерёдностью предоставления отпусков установленных к данного работодателя.Согласно ст 125 ТК РФ Вы можите разбить отпуск на части,при етом хотябы одна часть должна быть не менее 14 рабочих дней.Исходя из этого Вы можите через пол года работы взять отпуск 28 рабочих дней.А второй и последующий в соответствии с очерёдностью.Согласно ст 126 ТК РФ Вы можите заменить отпуск денежной компенсацией.

Васина Алла Александровна · Answer

При расчете отпуска у каждого свой расчетный год. Вы устроились на работу 17 мая 2011 года, значит Ваш  отпускной год - с 17 мая 2011 г. по 16 мая 2012 года.  Право на отпуск возникает через 6 месяцев непрерывный работы у данного работодателя, значит, не ранее 17 ноября. Таким образом с 17 ноября Вы можете взять первые  14 дней, а все остальное до 16 мая 2012. Отпуск за второй год - с 17 мая 2012 г. по 16 мая 2013 г. Вы можете брать в любое время, согласно принятому на Вашем предприятии графику отпусков.

Расчет отпуска по новой системе - уточнение правил и перенос непотраченных дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сургут

Похожие вопросы

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме

Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?

Почему мне не разрешают взять отпуск раньше?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Оспаривание отказа в предоставлении отпуска на 28 дней - обзор принятых ранее отпусков и право на продолжительный отпуск

Как изменить начисление выплат за больничный с 2018 года вместо 2017 года?

Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах

Ограничения на время отпуска и пропущенные дни

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59