Ушла я сама после недостачи в сентябре. Заставили написать расписку. Уволили в декабре (я уже не работала). Трудовая у них.
опубликован 10.04.2018, 16:52
Добрый день Ольга.
Я так понимаю что договор о материальной ответственности с вами никто не подписывал? Что уже хорошо. А трудовые отношения каким либо образом оформлялись? Если да то пишем письмо с требованием выдать трудовую книжку работодателю, если не вернет то идем в трудовую инспекцию. С распиской пусть в суд идут будете апелировать что была дана под давлением.
Ситуация решаемая, закон в любом случае на вашей стороне.
С уважением Дарья.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Добрый день. Вопрос то в чем? в расписке? Или в том что не выдают трудовую? Если трудовую не выдают то напишите им заявление и потребуйте выдать. В случае отказа - в трудовую.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Что грозит бывшему сотруднику после выявления недостачи в магазине?
Как справиться с недостачей в магазине и выплатить задолженность в течение 3 месяцев
Отсутствие официального трудоустройства и договора о материальной ответственности - возможен ли судебный иск по недостаче?
Опасность незаконного вовлечения в кражу - Расставание с работой в магазине без оформления
Работодатель требует выплаты недостачи, хотя есть доказательства оформленной долговой расписки - что делать в данной ситуации?
Последствия закрытия магазина - недостача и его влияние на работника
Уволенный сотрудник столкнулся с судебным иском по недостаче - анализируем перспективы+
Уволена по статье 81 пункт 7 - что делать в случае требования выплаты суммы
Доказательство невиновности и недействительность долговой расписки в случае обвинения в недостаче
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут