Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Кыштым, 15.08.2012, 09:12

Отсутствие официального трудоустройства и договора о материальной ответственности - возможен ли судебный иск по недостаче?

Вопрос №1870244 из г. Кыштым
опубликован 15.08.2012, 09:12
Работала в ИП, без официального трудоустройства и договора о материальной ответсвености. Во время работы. Образовалась недостача. Меня заставили написать расписку о возврате данной суммы. Расписка нотариусом не заверена. На данный момент не работаю. Может ли бывший работодатель подать на меня в суд о возмещении недостачи?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Надежда!

Работодатель вправе обратиться в суд с иском о взыскании с Вас недостачи.

Однако, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

Для более точного ответа на поставленный вопрос необходимо ознакомиться с обстоятельствами дела, имеющимися документами. Обратитесь к юристу лично.

15.08.2012, 10:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут