Можно ли уволить женщину находящуюся в декретном отпуске? Срок трудового договора и выход декретчицы.

Вопрос №1409448 из г. Краснодар
опубликован 29.09.2011, 10:28

Я работаю за декретчицу, в октябре сама ухожу в декрет. Могут ли меня уволить по истечении срока трудового договора и выхода на работу декретчицы в то время, когда я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если можно, сопроводите ответ ссылками на статьи.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Наталия! Частью 2 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Данное правило обязательно для работодателей, кроме случая заключения срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможности перевести беременную женщину до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую она может выполнять с учетом состояния здоровья (ч. 3 ст. 261 ТК РФ).

29.09.2011, 11:02

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 16 лет

4.6 940 отзывов

Да Наталия, могут. Истечение срока срочного трудового договора и выхода на работу работника, которого Вы замещаете являеся основанием для прекращения трудового договора (ст. 79 Трудового кодекса РФ.) Особенностей прекращения такого трудового договора для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, ТК РФ не предусматривает. Только для беременных (Ст. 261 ТК РФ).

29.09.2011, 11:06

спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста