Добрый день! Конечно нет. Первое - договор гражданского правового характера на выполнение каких либо услуг или работ. Он бывает возмездный или безвозмездный. Второе - договор был расторгнут. Это факт. И как Вы себе представляете возможность признать его трудовым? Это уже в сфере мошенничества. Потому что договор ГПХ имеет связь с гражданским законодательством, а трудовой договор с ТК РФ.

13.04.2018, 08:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 1 день

Павел

Автор вопроса

0 отзывов

Расторгнут был не по моей инициативе, а работадателя. Также была составляющая в виде окладной части которая прописана в договоре.

16.04.2018, 11:32

Спросить юриста

Шляхов Вячеслав Гаврилович

Юрист из города Иркутск, стаж 42 годa

4.6 865 отзывов

Добрый день! Не имеет значения... у Вас не было работодателя! Был заказчик!

Понятие гражданско-правового договора определяется в ст. 420 ГК РФ и подразумевает соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Условия такого договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 421 ГК РФ). Кроме этого действует Договор возмездного оказания услуг (Глава 39 Гражданского кодекса РФ): оказание услуг, совершение определенного действия, осуществление совершенно определенной деятельности. Стороны договора: “Исполнитель” и “Заказчик”. Договор регламентирует достижение и передачу результата труда Заказчику. Гражданско-правовой договор — это соглашение:

- между физическим лицом (физическими лицами) и другим физическим лицом (физическими лицами),

- или между физическим лицом (физическими лицами) и юридическим лицом (юридическими лицами).

И это никогда не Трудовой договор!

16.04.2018, 11:39

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли признать расторгнутый договор ГПХ трудовым и получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы