Как правильно расторгнуть гражданско-правовой договор и добиться его признания трудовым

Вопрос №9720722 из г. Славянск-на-Кубани
опубликован 12.02.2016, 15:54
Гражданско-правовой договор нужно признать трудовым. Договор перезаключен 11.01.2016. Хочу добровольно расторгнуть договор. Т.к. С меня хотят удержать за пропущенные дни (за простоймашины) 8000 руб. Мне сейчас подать в суд или после расторжения, о признании договора недействительным и признать его трудовым. И требовать выплату зарплаты и моральной компенсации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете подать в настоящее время в суд,ст.392 ТК.Суд может признать Ваши отношения трудовыми при наличии необходимых признаков. признаков. Имеете право требовать зарплату вместе с процентами (в случае просрочки)

12.02.2016, 15:56
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Славянск-на-Кубани

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских