Может ли государственная школа выплачивать зарплату, отличающуюся от оговоренной в договоре?
опубликован 11.04.2018, 17:16
Здравствуйте Лариса! В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ задержка работодателем заработной платы грозит ему наступлением ответственности в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными правовыми актами. К примеру, в соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выдачи заработной платы, даже если это произошло не по его вине - несет материальную ответственность. Кроме этого, такой работодатель в соответствии с ч. 6-7 ст. 5.27 КоАП РФ подлежит административной ответственности. Так что если между Вами и Вашим работодателем не было никаких соглашений относительно изменения чисел месяца выдачи заработной платы, то это как раз тот самый случай. И Вы имеете право потребовать от него компенсацию за задержку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 459 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Задержка выплаты зарплаты до 11 числа - законна ли она и каковы права сотрудников?
29 числа увольняюсь, но мне обещали зарплату по договору. Это законно?
Незаконное удержание зарплаты для покрытия долгов - Что делать?
Правила задержки зарплаты и расчет процентов - с чего начинается задержка - аванса или зарплаты?
Законность требования бухгалтера о возврате зарплаты при переводе в другое учреждение
Неправомерное начисление коммунальных услуг в заработную плату учителя в сельской местности
Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?
Зарплата почтальонов - ограничения и прожиточный минимум
Неясная система формирования зарплаты в госорганизации - как разобраться и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут