Законна-ли прослушка на работе сотрудниками конкурирующих фирм или тайными покупателями?

Законна-ли прослушка на работе сотрудниками конкурирующих фирм или тайными покупателями? Дело в том, что моя супруга работает промоутером одной из крупных сантехнических фирм Санкт-Петербурга. В последнее время участились случаи прослушки так называемыми "тайными покупателями" или менеджерами конкурирующих фирм. Цель одна - при продаже товара попытаться уличить промоутера фирмы-конкурента в донесении до конечного покупателя информации о том, что товар других фирм некачественный, ненадёжный, неремонтнопригодный и прочие "не". Если промоутер попадается на подобных уловках, ему "закрывают" торговую точку или в лучшем случае переводят на другую. Нет, работы он не лишается, посколько-постольку он является ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ своей организации, доступ в магазин ему закрывает организация, на территории (в магазине) которого трудится промоутер. Основанием для этого является аудиозапись. Интересует три вопроса: 1. Законна ли подобная прослушка на рабочем месте? 2. Законна ли передача подобной аудиозаписи третьим лицам? 3. Имеет ли право руководство торговой точки на основании аудиозаписи лишать промоутера доступа в магазин для трудовой деятельности? Чтобы были понятны договорные обязательства поясню: между Промоутером и Работодателем заключён Трудовой Договор, оформление по ТК РФ. Между Работодателем и Магазином заключён письменный Договор о консультационных услугах Промоутеров. Между Промоутером и Магазином договорных обязательств НЕТ.