Беременная сотрудница просит перевести на другую торговую точку после прекращения аренды, организация отказывает, хотя есть свободное место

Вопрос №4734769 из г. Альметьевск
опубликован 29.08.2014, 20:21

Из-за прекращения аренды торговой точки организация ООО АТК переводит меня беременную в другую организацию, я отказываюсь и прошу перевести на другую торговую точку ООО АТК, организация отказывает из-за отсутствия места, хотя неделю назад ушла в декрет сотрудница и место свободно. До ухода в декрет мне осталось три месяца.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Не имеют права вас переводить в другую организацию, т.к. Перевод к другому работодателю оформляется через увольнение. Это же касается и сокращения штата в действующей организации. Увольнение беременной возможно только при ликвидации организации, либо ликвидации обособленного подразделения , если в этой же местности больше никаких обособленных подразделений нет.

Согласно статье 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Что такое прекращение аренды торговой точки вы знать вообще не обязаны. Это проблема работодателя. Он обязан вам предоставить работу, обусловленную трудовым договором.

Если торговая точка закрылась, пусть предлагает с вашего согласия другую вакансию или оформляет простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка за все время простоя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная сотрудница просит перевести на другую торговую точку после прекращения аренды, организация отказывает, хотя есть свободное место

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы