Задолженная зарплата - как правильно взыскать с работодателя

Добрый день.

У вас есть два варианта либо самостоятельно добиться выплат либо обратиться к юристу (расходы на юриста вам также компенсируют).

Если самостоятельно тогда вам необходимо подготовить пакет документов:

- претензия рпботодателю;

- жалоба в трудовую инспекцию.

Далее, если заработная плата не поступит обращаться уже в суд.

Добрый день! Для взыскания не выплаченной заработной платы и получения выплат полагающихся при увольнении Вам действительно нужно обратиться в суд. Прокуратура Вам в этом не поможет. Таков законный порядок. Можете перед обращением в суд обратиться к бывшему работодателю с претензией о выплате полагающихся выплат, и в ней отметить что при не удовлетворении обратитесь в суд.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Поэтому особо не затягивайте с обращением в суд.

Добрый день, Евгений! Попробует написать официальное письмо-претензию в адрес Вашего бывшего работодателя с просьбой выполнения своих обязательств в соответствии с условиями трудового договора. Отправьте это письмо заказным с уведомлением. (Второй экземпляр письма и квитанцию обязательно сохраняйте). Далее действуйте по обстановке. Если работодатель Вам не ответит в течении одного месяца, то обращайтесь в суд с исковым заявлением приложив к нему трудовой договор, все имеющиеся справки, письмо-претензию и копию квитанции. (Писать исковое заявление лучше вместе с юристом).

Если в действиях работодателя усматриваются признаки преступления или административного правонарушения в области трудовых прав - отказ прокурора незаконен. Обращением в суд вы сами переведете свою проблему в гражданско-правовую плоскость и оправдаете незаконный отказ прокурора. Все зависит от периода задолженности и суммы причиненного вам ущерба, а потом уже решать, с чем идти в суд - с иском к работодателю или с административным иском либо жалобой в порядке ст. 125 УПК РФ - на прокурора.