Расследование состава и ход преступления на машиностроительном заводе
опубликован 12.04.2018, 14:26
Я считаю тут два состава.
Статья 196. Преднамеренное банкротство
Преднамеренное банкротство, то есть совершение руководителем или учредителем (участником) юридического лица либо гражданином, в том числе индивидуальным предпринимателем, действий (бездействия), заведомо влекущих неспособность юридического лица или гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если эти действия (бездействие) причинили крупный ущерб, -
наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо без такового.
Ч. 2 ст. 145.1 УК РФ
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Здравствуйте, Анастасия!
Статья 145.1 часть 2 Уголовного кодекса Российской Федерации
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации
Кроме того, директором нарушен порядок удовлетворения требований кредиторов.
Оплата кредита является преимущественным удовлетворением требований одного кредитора перед другими. Тем более, сделка совершена с заинтересованностью и ее можно обжаловать
В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ДОЛЖНА БЫЛА БЫТЬ ВЫПЛАЧЕНА ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
С уважением,
специалист по банкротству
Ю.В. Никитина.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ответственность по задолженности по заработной плате на машиностроительном заводе
Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов
Рабочие государственного учреждения требуют выплаты задолженной заработной платы и готовы бастовать
За каждый из шести месяцев, подписанную генеральным директором и начальником отдела кадров.
Соответствует ли сумма заработной платы работника на руки сумме, указанной в расчетном листе?
Как вытребовать заработную плату с бывшего предприятия при наличии серой зарплаты и как повлиять на генерального
Возможность проведения взаимозачета в рамках процесса банкротства - задолженность между предприятием и кредитором
Доказательства выплаты заработной платы больше официальной - как взыскать сумму с предприятия?
Ошибочное перечисление зарплаты на счет другого сотрудника - кто несет ответственность и как разрешить ситуацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут