Может ли меня уволить после истечения отпуска по уходу за ребенком и какие выплаты мне положены - правила и рекомендации
опубликован 13.04.2018, 18:43
Здравствуйте! Да, могут но только в связи с сокращением. До увольнения напишите Заявление об выплате компенсации в связи с сокращением. Смотрите, самое главное может работодатель выйти из таких необоснованных для него ситуаций следующим образом например: предложить увольнение вам по собственному желанию. Хочу вам заметить что на такие предложения идти не нудно. Расторжение трудового договора предусмотренно в случае сокращения численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) возможно при условии, что он не имел преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ) и был предупрежден персонально и под расписку не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).
Всего вам наилучшего!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Какие выплаты положены при наличии двух детей рядом по возрасту и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Выплаты по сокращению во время отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Выплаты при ликвидации предприятия
Увольнение после окончания отпуска по уходу за ребенком - права и выплаты
Какие выплаты полагаются при увольнении в отпуске по уходу за ребенком и как получать детское пособие до 1,5 лет?
Как регулируется выплата и использование неиспользованного отпуска при закрытии организации и нахождении в отпуске
Сокращение в организации - возможно ли мне пройти по сокращению
Влияние продажи или ликвидации организации на отпуск по уходу за ребенком
Влияние ликвидации предприятия на выплаты по сокращению и неиспользованный отпуск в период декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут