Неудобство получения трудовой книжки - необходимость самостоятельного забора или получение заказным письмом

Вопрос №14103354 из г. Мурманск
опубликован 13.04.2018, 19:17

Обоснованы ли действия: отдел кадров моей организации находится 200 км от моего места проживания и работы, мне предлагают забрать трудовую книжку в день увольнения самостоятельно или мне ее вышлют заказным письмом. Меня такие варианты не устраивают.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Протасов Антон Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола

4.9 63 отзывa

Здравствуйте, Елена. Статья 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) прямо устанавливает обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора.

Однако, трудовая книжка может быть направлена по почте, если работник отсутствовал в день увольнения или отказался от ее получения.

В такой ситуации работодатель должен направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

В данном случае, Вам необходимо отправить по электронной почте (продублировать заказным письмом по Почте России) в отдел кадров заявление о выдаче вам трудовой книжки, путем отправки по почте.

Всего хорошего вам.

13.04.2018, 20:46

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Кривошеева Екатерина Богдановна

Юрист из города Архангельск

4.7 60 отзывов

Здравствуйте! Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

Таким образом, если вы не даете свое согласие на отправку трудовой книжки почтой, то Вы ее должны забрать самостоятельно.

13.04.2018, 20:35

Спасибо

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39368 отзывов

Добрый вечер! А какие варианты Вас устраивают? Вы хотите, что бы Вам привезли книжку? Увы, не предусмотрено ТК РФ. Сами поезжайте и забирайте, если почта Вас не устраивает.

14.04.2018, 01:20

Спросить юриста