И что делать, если организация не хочет выплачивать эаработную плату?

Вопрос №1410412 из г. Альметьевск
опубликован 30.09.2011, 07:46

Мой муж трудоустроился на работу. Через два месяца начальство сказало ему, что он уволен. На то не было никаких причин. Скажите пожалуйста по какому основанию можно уволить работника с первого раза. И в течении какого времени ему должны сделать расчет. И что делать, если организация не хочет выплачивать эаработную плату? Куда обращаться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Алла Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

5.0 189 отзывов

Ну, например, он может быть уволен в связи с окончанием действия срочного трудового договора, или, как непрошедший испытательный срок или за прогул..В любом случае - основанием увольнения является приказ. В любом из этих случаев перед увольнением должна быть соблюдена процедура

- прогул - составляются акты отстутствия на рабочем месте, требуется в письменном виде объяснительная;

- окончание срочного трудового договора - предупреждение, письменное, за три дня, за исключением случаев, когда он замещал временно отствутствующего работника;

- как непрошедший испытательный срок - письменное уведомление, с указанием причин, по которым работодатель принял такое решение.

Расчет и трудовая книжка выдаются в последний день работы. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены - обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

30.09.2011, 08:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

1. Это может быть только увольнение за прогул или иное грубое нарушение. Но при этом должна соблюдаться процедура: объяснение, приказ и т.д.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И что делать, если организация не хочет выплачивать эаработную плату?

Юридические услуги в Альметьевск

Похожие вопросы