Может ли работодатель отстранить от работы из-за отсутствия прививки от кори?

Вопрос №14107709 из г. Москва
опубликован 15.04.2018, 11:27

Работаю на пищевом предприятии, точнее на складе головой продукции. При последней проверке Роспотребнадзор указало на отсутствие прививки от кори. У меня мед противопоказания к такой прививке. Но работодатель говорит - тогда я не имею права работать на этой должности и на этом предприятии без выполнения всех требований к мед книжке и грозит отстранить от работы. Это правомерно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Работодатель заставить вас ставить прививку не вправе, но при этом может и даже должен отстранить вас от работы п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"). При этом работодатель не вправе привлекать вас к дисциплинарной ответственности. С вашего согласия вас можно перевести на выполнение иной работы или в иную местность, если в этом случае не требуется проведения вакцинации в порядке ст. 72.1-72.2 ТК РФ.

15.04.2018, 11:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут

Авраменко Станислав Сергеевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 21 год

4.6 904 отзывa

Пусть уволит вас с выходным пособием, вообще эти требования о всеобщей вакцинации нарушают права человека и стоило бы написать по этому поводу иск в Конституционный суд.

15.04.2018, 11:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отстранить от работы из-за отсутствия прививки от кори?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы