Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 15.04.2018, 23:44

Расчет пособия при устройстве на работу к ИП в период отпуска по уходу за ребенком и при увольнении от ИП

Вопрос №14109487 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.04.2018, 23:44

Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Работала по срочному трудовому договору, в соответствии с условиями которого меня увольняют после окончания больничного. Я теряю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из расчета 40% от месячной зарплаты с учетом последних 2-х лет работы и буду получать минимум от ФСС. Если я устроюсь на другую работу в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет как наемный работник к ИП на неполный рабочий день, как будет рассчитываться пособие? Если я уволюсь от ИП, какое будет пособие? Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

По общему правилу невозможна работа в период декрета и получение пособия – за исключением работы в режиме неполного рабочего дня. Таким образом, молодая мама совершенно вправе трудиться на дому или дистанционно и получать при этом пособие по уходу за ребенком.

При этом в период декрета женщина имеет право трудоустроиться по совместительству у другого работодателя. Более того (к сведению работодателя), во время декрета с мамочкой вполне можно заключить гражданско-правовой договор, в том числе на выполнение работ и (или) оказание услуг.

Перерасчета выплат пособия по уходу за ребенком не будет в случае трудоустройства.

16.04.2018, 00:08

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Имеется ввиду период отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет. О совместительстве речи нет, меня увольняют. Интересует именно размер пособия, учитывается ли размер зарплаты по старому месту работы. Сохранится ли пособие, если я не смогу работать у ИП, на новом месте работы и уволюсь от него. Спасибо.

16.04.2018, 00:49

Спросить юриста

Царенко Лилиана Фаатовна

Адвокат из города Казань, стаж 11 лет

3.7 12 отзывов

Здравствуйте, Татьяна.

При расчете пособия по уходу за ребенком учитывается заработная плата за последние 2 календарных года, поэтому при устройстве на любую работу для расчета Вашего пособия будет учитываться заработная плата за 2 календарных года, предшествующая году наступления отпуска по уходу за ребенком.

Если вы уволитесь от ИП и устроитесь в новую организацию по трудовому договору и подадите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и заявление на сокращенный рабочий день, то вы имеете право на получение пособий.

Только расчет среднего заработка будет осуществляться пропорционально продолжительности рабочего времени.

16.04.2018, 02:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет пособия при устройстве на работу к ИП в период отпуска по уходу за ребенком и при увольнении от ИП

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы