Применение разделения оклада в зависимости от выполнения плана предприятия - юридическая допустимость и ссылки на релевантные документы
Вопрос №1411047
из г. Курск
опубликован 30.09.2011, 18:18
опубликован 30.09.2011, 18:18
Наше предприятие хочет платить зарплату сотрудникам примерно последующей схеме: 50% от оклада, и если в общем по предприятию будет выполнен некий план то и остальные 50% от оклада, то есть - если план не будет выполнен то сотрудники (даже если в их отделе план выполняется) не получат полностью оклад, если какой то другой отдел этот план не выполнит. Законно ли это? Если да или нет просьба ссылочку на юридические документы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это абсолютно незаконно. "Ссылочку"? -читайте Трудовой кодекс РФ
30.09.2011, 18:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Курск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какими документами устанавливается наименование структурного подразделения: группа или отдел?
Присвоение номера приказу о допуске сотрудника к самостоятельной работе
Зависит ли размер оклада сотрудника от размера оклада начальника отдела?
Слияние предприятий привело к сокращению оклада работников в упраздненном управлении - законно ли это?
Нарушение условий трудового договора - изменение заработной платы сотрудника без объективной причины
Вопрос о неповышении оклада для матери-одиночки внештатного сотрудника после сокращения бухгалтерии на предприятии
При реорганизации был ликвидирован наш отдел.
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Можно ли правомерно наказать всех сотрудников отдела за материальный ущерб, причиненный одним из них?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут