Можно ли правомерно наказать всех сотрудников отдела за материальный ущерб, причиненный одним из них?
Вопрос №2553936
из г. Кемерово
опубликован 30.07.2013, 16:43
опубликован 30.07.2013, 16:43
Произошла следующая ситуация. Моя жена работает на одном из предприятий в отделе продаж рядовым сотрудником. В результате не вовремя поданных документов одного из сотрудников отдела контрагенту, данный контрагент выдвинул предприятию штрафные санкции на 500 000 руб. Данный факт администрация предприятия представила как нанесение материального ущерба и наказала всех сотрудников отдела лишением одного среднемесячного заработка с удержанием 20% от оклада ежемесячно. Является ли данная ситуация правомерной?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Штрафы не предусмотрены ТК РФ. Поэтому лишать зарплаты ни кто права не имел.
30.07.2013, 16:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами
Пропавший контрагент - можно ли оформить ущерб и уменьшить общую сумму прибыли?
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Правомерны ли действия налоговой инспекции в том, что не уплаченные налоги контрагента вменяются нашему предприятию в вину?
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
«Ситуация с реорганизацией холдинга и права людей предпенсионного возраста»
Сокращение в планово-производственном отделе после изменения оргструктуры - закономерность или несправедливость?
Вопросы сотрудников отдела по реорганизации - социальные гарантии, процедура перевода, сохранение зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут