Государственная ли у Вас организация, объем помещений, в которых работает кочегар. Были ли другие кочегары приняты по срочным трудовым договор на сезонные работы или нет.

17.04.2018, 13:03

Спросить юриста

Мария Николаевна

Автор вопроса

0 отзывов

Здание бетонное 2500 м. куб. все кочегары приняты по срочным договорам на отопительный сезон.

Организация бюджетная Дом культуры.

17.04.2018, 13:09

Спросить юриста

ООО "Городской юрист"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 6 лет

4.9 54 отзывa

В соответствии с ч. 1 ст. 293 ТК РФ, сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, 6 месяцев.

Другим признаком, позволяющим отнести какую-либо работу к числу сезонных работ, является ее включение в качестве сезонной в Перечни сезонных работ, определяемые отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства (ч. 2 ст. 293 ТК РФ).

Договоры с сезонными работниками являются разновидностью срочных трудовых договоров. В ст. 59 ТК РФ для них прямо предусмотрено основание для заключения договора: «для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)». Так как отопительный сезон закончен и с трудигими кочегарами был заключен срочный договор, то Ваша организация могла на законных основаниях уволить кочегаров, принятых по срочным договорам на сезонные работы.

17.04.2018, 13:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В организации на май оставляют одного кочегара законно ли это.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы