Имеет ли юридическую силу приказ об увольнении с испавлениями его номера (грубыми видимыми).
опубликован 01.10.2011, 15:20
Виктор, вопрос Ваш не совсем понятен. Приказ об увольнении должен иметь юридически значимое основание - Ваше заявление об увольнении, соглашение сторон, акты, подтверждающие наложение дисциплинарного взыскания и др.. Приказ, изданный без юрдического основания может быть обжалован в суд, или обжаловано увольнение, произведенное на основании такого приказа.
Если кадровый работник издал приказ с полным юридическим основанием, но сделал в нем ошибки, исправление и.т.п. - то единственное, что Вы можете требовать - привести форму приказа в нормально читаемый вид. Это значит, что кадровый работник возьмет еще одну форму T-8 (приказ о прекращении трудового договора с работником) и еще раз проставит номер приказа и дату составления, уже без ошибок.
Если работодатель на основании приказа не вносит запись в трудовую книжку, то у Вас возникает основание требовать внесения записи в трудовую книжку через суд.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленоград
Похожие вопросы
Отсутствие номера приказа об увольнении в трудовой книжке и его значение при восстановлении работника на работу
Какую ответственность несет должностное лицо
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
Юридическая сила приказа об увольнении с видимыми исправлениями - основания и процедура установления
Каков срок обращения в суд по спорам об увольнении согласно статье 392 ТК?
Незаконность увольнения - влияет ли отсутствие записи в трудовой книжке на законность приказа?
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Отсутствие подписи работника под приказом об увольнении - ответственность работодателя и его обязательность
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут