Юридическая сила приказа об увольнении с видимыми исправлениями - основания и процедура установления

Само по себе исправление номера приказа еще ничего не значит. Приказ от этого не теряет силы. Должен быть журнал регистрации приказов. Если в нем нет записи, значит приказ был написан позже, и есть оснвоания для признания его недействительным. Оценку этому может дать только суд.

Имеет силу. Какой смысл Вашего вопроса?

Обратится в суд за защитой своих прав в течении 1-го месяца с момента увольнения.

В результате несчастного случая на производстве погиб человек (не являющийся рабоником этой организации) Работодатель наложил дисциплинарное взыскание на ИТР по истечении 30 дней не охгакомил наказуемого с ним и передал приказ в прокуратуру. В последующем отстранил работеика от должности так же не ознакомив с приказом об отстранении и предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию что и сделал ИРТ. Чтобы скрыть приказ об отстранении он изьял это приказ и исправив номер заменил его на приказ об увольнении....прокуратура уголовное дело в отношении ИТР по каким-то причинам не возбудила. ИТР в момент ознакомления приказа об увольнении видел его номер однако на руки его не взял...когда обратился в отдел кадров что взять приказ увидел чтотам другой номер а не тот который он видел....как ....оспорить незаконность увольнения ведь была нарушена конституция