Юридическая сила приказа об увольнении с видимыми исправлениями - основания и процедура установления
опубликован 21.03.2011, 21:51
Имеет ли Юридическую силу приказ об увольнении если номер приказа имеет видимые исправления. Если не имеет то на каком основании с помощью какой процедуры устанавливается юридическая сила приказа?
Уважаемый Виктор!
Исправления в приказ вносить неправомерно .
Если будут обнаружены ошибки в приказе в момент подписания необходимо переписать приказ в исправленном виде. Если будут выявлены существенные ошибки приказ должен быть отменен или заменен путем издания нового приказа.
Любые исправления можно оспорить, например, если это касается восстановления на работе, в случае незаконного увольнения.
Приказ действителен, если подписались обе стороны и работодатель, и работник, при этом работник должен быть ознакомлен с приказом при оформлении на работу в течении трех дней со дня фактического начала работы. С приказом об увольнении в день увольнения, другими приказами по личному составу в течение трех дней с момента их издания.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Само по себе исправление номера приказа еще ничего не значит. Приказ от этого не теряет силы. Должен быть журнал регистрации приказов. Если в нем нет записи, значит приказ был написан позже, и есть оснвоания для признания его недействительным. Оценку этому может дать только суд.
Имеет силу. Какой смысл Вашего вопроса?
Обратится в суд за защитой своих прав в течении 1-го месяца с момента увольнения.
В результате несчастного случая на производстве погиб человек (не являющийся рабоником этой организации) Работодатель наложил дисциплинарное взыскание на ИТР по истечении 30 дней не охгакомил наказуемого с ним и передал приказ в прокуратуру. В последующем отстранил работеика от должности так же не ознакомив с приказом об отстранении и предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию что и сделал ИРТ. Чтобы скрыть приказ об отстранении он изьял это приказ и исправив номер заменил его на приказ об увольнении....прокуратура уголовное дело в отношении ИТР по каким-то причинам не возбудила. ИТР в момент ознакомления приказа об увольнении видел его номер однако на руки его не взял...когда обратился в отдел кадров что взять приказ увидел чтотам другой номер а не тот который он видел....как ....оспорить незаконность увольнения ведь была нарушена конституция
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленоград
Похожие вопросы
Какой приказ об увольнении незаконен - основания и анализ.
Отсутствие указания даты в приказе лишает его юридической силы - на основании какой нормы это происходит?
Судебное разбирательство раскрыло - был ли законный директор организации во время моего увольнения
Юридическая сила судебного приказа при отсутствии извещения должника и ознакомления с материалами дела
Юридическая сила при противоречивом толковании
Приказ МВД РФ №185 от 02.03.2009 г. признан юридически обязательным в суде согласно действующему законодательству
Вопрос о юридической силе представленных приказов об увольнении и возможные ссылки в суде
Вопрос о силе приказа с опечаткой в суде - рассмотрение исков об увольнении работодателем
Право лица на использование доверенности после отмены приказа на основании которого она была выдана
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут