Корректно ли сокращение категории при приеме временного замещающего работника в связи с уходом за ребенком?
Вопрос №14116934
из г. Астрахань
опубликован 17.04.2018, 21:32
опубликован 17.04.2018, 21:32
У меня вот кской вопрос. На период отсутствия основного рпботника в связи с уходом за ребенком, руководство берет на это время сотрудника с тем же окладом., но с меньшей кстегорией. Правильно ли это. Или если берут на место основного работника. Значит и на его должность с категорией. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это правильно, поскольку в штатном расписании указана только должность без категории, а категория это квалификация работника. У одного работника категория может быть выше, а у другого ниже, соответственно это влияет на размер заработной платы.
17.04.2018, 21:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
127
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 512
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 086
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 309
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 546
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
191
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление приказа о временной замене основного работника в период её отпуска по уходу за ребенком и последующего
Как оформить перевод работника на замещение основного работника, отсутствующего по уходу за ребенком, и сохранить его место работы
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Проблема замещения основного работника при уходе в декрет - кто станет новым основным работником?
Оформление документов для перевода временного сотрудника на другую должность в связи с возвращением основного работника
Как корректно уволить сотрудника, переведенного на временную должность после сокращения исходной
Вопрос о праве увольнения временного работника во время учебного отпуска
Организационные особенности при временном переводе сотрудника и приеме нового работника в условиях отпуска по беременности и родам
Перевод сотрудника на должность стажера при отсутствии основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут