Работодатель вынудил сотрудника написать заявление на увольнение по собственному желанию, как восстановиться?
опубликован 18.04.2018, 10:37
Добрый день первоначально пишется заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию. Затем в зависимости о решения работодателя, либо он добровольно удовлетворяет Ваши требования либо обжалуете в судебном порядке.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Заявление подписано сразу, приказ был создан в течении 60 минут,
Здравствуйте! Ну если приказ уже издан, то никак, т.к. заявление подано самим работником и на основании данного заявления издан приказ на основе норм ТК РФ.
Доброе утро!
В случае, если приказ об увольнении работником не подписан, то согласна с предыдущим ответом коллеги, Вам необходимо написать заявление в свободной форме об отзыве заявления об увольнении и вручить его работодателю под роспись или направить ценным письмом с описью вложения.
Если же приказ об увольнении Вами подписан, то в таком случае Вам необходимо восстанавливаться на работе в судебном порядке, т.е. искать доказательства и свидетелей, которые подтвердят тот факт, что работодатель вынудил Вас написать заявление об увольнении и подписать приказ.
Добрый день.
Обращайтесь в суд. заявляйте о том, что увольнение незаконно и доказывайте этот факт, требуйте восстановления на рабочем месте. Обратите внимание на сроки для обращения в суд.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Работодатель вынудил написать заявление об увольнении по собственному желанию, что делать?
Начальник вынудил написать заявление по собственному желанию как восстановиться на работе.
Возможно ли повторное увольнение по соглашению сторон
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Последствия увольнения по собственному желанию в случае принуждения со стороны работодателя
Можно ли отозвать заявление об увольнении, написанное по вынуждению работодателем, и получить компенсационное пособие?
Как защитить свои права после увольнения по собственному желанию во время беременности.
Отмена заявления об увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут