Можно ли отозвать заявление об увольнении, написанное по вынуждению работодателем, и получить компенсационное пособие?
опубликован 07.01.2022, 15:18
Сотрудник имеет полное право аннулировать свое заявление на увольнение до окончания (24-00 ч) того для, который он указал в нем в качестве последнего рабочего (ч. 4 ст. 80 ТК РФ, определение Верховного Суда РФ от 10.08.2012 № 78-КГ 12-10).
Принуждение работника к увольнению по собственному желанию незаконно. Вы можете подать заявление с требованием изменить формулировку увольнения. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если не издан приказ на увольнение, то вполне можете отозвать своё заявление.
Здравствуйте.
Вы можете отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения, если работодатель на этот момент не нашел Вам замену.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Может ли начальник без моего ведома отозвать из отдела кадров мое заявление на увольнение по собственному желанию?
Хочу отозвать приказ от увольнении. Приказ об увольнении уже подписан. Срок отработки еще не окончен. Можно ли его отозвать?
Написала заявление на увольнение, передумала но теперь снова хочу уволиться.
Можно ли отозвать заявление на увольнение по согласованию сторон?
Работодатель заставил написать заявление без даты на увольнение Законно ли это, и что мне сейчас делать?
Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?
Чтобы работник не смог отозвать заявление об увольнении, что можно сделать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут