Имеет ли право работа-датель сократить ставку по заработной плате ссылаясь при этом на сокращение рабочего дня.
опубликован 18.04.2018, 14:41
Имеет ли право работа-датель сократить ставку по заработной плате ссылаясь при этом на сокращение рабочего дня.
В одностороннем порядке работодатель изменить условия трудового договора не может. Ему необходимо обязательно получить согласие сотрудника. Есть лишь одно основание, когда получать согласие от работника не нужно. Оно прописано в статье 74 ТК РФ. Заключается это основание в том, что условия работы изменились по причине технологических или организационных нововведений. В статье 74 назван лишь ряд ситуаций, когда изменить трудовой договор в одностороннем порядке работодатель имеет право. К числу наиболее частых можно отнести следующие ситуации:
на производстве изменились применяемые технологии или введены новые;
произошла смена техники;
имело место изменение структуры на предприятии (в т. ч. управленческой);
рабочие места усовершенствованы посредством их спецоценки;
использование иных форм организации работы;
изменение нагрузки между отделами.
Использовать в качестве основания для внесения правок в трудовой договор можно только те изменения, которые предполагают отсутствие возможности оставить условия работы сотрудника прежними.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Сокращение рабочего дня для инвалидов - права и оплата труда
Массовое сокращение работников младшего звена - вопросы о правах сокращаемых сотрудников.
Сокращение штата - возможность перевода сотрудников на 0,5 ставки и юридические аспекты
Влияет ли сокращение рабочего дня беременной на окладную часть заработной платы?
Что делать, если после увольнения с уведомлением о сокращении штатов работодатель предлагает получать 2/3 средней
Учителям вуза предписывают проводить дополнительные занятия без договоров и низкой оплаты - что говорит закон?
Права работника при отзыве уведомления о сокращении и выплата пособия
Сокращение заработной платы специалиста - оправдано ли решение администрации?
Сокращение ставки работника находящегося в декрете - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут