Приносит больничные из разных лечебных заведений, от разных врачей.

Вопрос №1412458 из г. Иркутск
опубликован 03.10.2011, 06:37

Сотрудник находится уже почти 2.5 года на больничном. Приносит больничные из разных лечебных заведений, от разных врачей. Когда больничный заканчивается (день окончания приходится всегда на пятницу впереди же суббота и воскресенье-нерабочие дни, а с понедельника у него новый больничный) приходит его сдавать для начисления зарплаты. Подскажите, как с этим бороться? Как возможно уволить такого сотрудника?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жанаев Булат Валерьевич

Юрист Кижинга, стаж 7 лет

5.0 15 отзывов

Во первых провертье информацию о заболевании рабринка в лечебном учреждении, во воторых вы можете предложить друккгую работу напрмер в сваязи состоянием здоровья но с его письменного соргласия ( это вряд ли поможет), но можно отранить работника от работы, если при выявлении в соответствии с медицинским ззаключением противопоказаний для выполнения им работы. В дальнейшем трудовой договор может быть расторгнут по независящим от сторон обстоятельстивам ( признание работника полностью неспособным к трудовой деятельностим. обратите внимание именно к той работе , котороую он выполняет).

03.10.2011, 07:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Швец Константин Владимирович

Юрист из города Барнаул, стаж 22 годa

5.0 155 отзывов

Здравствуйте!

Знакомая ситуация. Пока у вас нет никаких основания уволить данного сотрудника.

Напишите письмо в отделение Фонда социального страхования РФ, с просьбой провести проверку на наличие законности всех выдаваемых больничных листов. приложите копии всех больничных листов. Они обязаны провести данную проверку. А уже потом исходя из результатов данной проверки скоординировать свои действия.

03.10.2011, 07:17

Спросить юриста