Массовое сокращение медсестер в Забайкалье - Какое решение должно быть по закону?

Вопрос №14124967 из г. Петровск-Забайкальский
опубликован 19.04.2018, 17:29

В Забайкалье идет массовое сокращение медсестёр я работаю в психиатрическом отделение, всего палатных медсестёр у нас 6 человек работаем сутки через трое, отпуск у нас 71 день, т.е 1 какая-нибудь медсестра у нас постоянно в отпуске и вот такая у нас ситуация помогите разобраться у меня 2 детей возраст 18 л. и 6 л. муж работает но работа сезонная з/п не высокая, а вот у другой медсестры она вдова, и у неё дочь 22 года обучается на платной основе, и получает пенсию по утере кормильца, но в июле месяце она уже заканчивает обучаться, и ещё одна медсестра у неё 2 детей возраст 11 л. и 3.5 года она замужем муж работает но з/п не высокая около 15 т. р. кого из нас должны сократить по закону? Благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черных Артем Вячеславович

Юрист Самара

4.7 79 отзывов

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Массовое сокращение медсестер в Забайкалье - Какое решение должно быть по закону?

Похожие вопросы