Нужно ли отрабатывать 2 месяца после приказа о сокращении и получить выходное пособие?
опубликован 19.04.2018, 23:02
Доброй ночи.
В соответствии со ст. 180 ТК:
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Учитывая изложенное - отрабатывать 2 месяца придется, если Работодатель не предложит и Вы не согласитесь расторгнуть договор досрочно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 55 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Игорь! Уволиться до истечения 2-х месяцев после получения об увольнении в связи с сокращением штата Вы можете по согласованию с работодателем.
С уважением, Марина Сергеевна.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос - Возможно ли получить компенсацию и выходное пособие за 2 месяца, не отработанных при сокращении сотрудника?
Возможно ли получить компенсацию и отказаться от отработки при сокращении?
Письменное заявление на увольнение при сокращении с возможностью получения компенсации и последующего начисления пособия
Как правильно отработать срок при уведомлении о сокращении и получить пособие
Работодатель уведомил о сокращении 13 марта, досрочно человек сокращен 28 марта.
После сокращения работодатель еще 3 месяца оплачивает? И что входит в выходное пособие по сокращению? Спасибо.
Индексируется ли выходное пособие по сокращению штата если повышение заработной платы было спустя 3 месяца после сокращения?
Сокращение работы пенсионерке - ожидаемая компенсация за отпуск, но нет выходного пособия?
Уведомление о сокращении муниципального служащего - компенсация заработной платы или выходное пособие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут