Сокращение рабочего времени логопеда в детском саду - правомерно ли это и какие компенсации положены в случае отпуска по уходу?
Вопрос №1412960
из г. Алапаевск
опубликован 03.10.2011, 15:21
опубликован 03.10.2011, 15:21
Я работаю в детском саду логопедом на ставку. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. в пятницу зашла на работу, а заведующая мне говорит, что у них новое штатное расписание и в этом расписании оставили только полставки логопеда. Что с 1 октября я еще 2 месяца буду работать на ставку, а потом только на полставки. Имеют ли право сократить меня на полставки, если я нахожусь в отпуске по уходу? И если имеют право, то какие-то компенсации мне положены? И почему с 1 октября они меня уведомляют? Ведь 1 октября это суббота была и ведь они меня должны письменно предупредить? Помогите, пожалуйста, разобраться во всем этом!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, имеют право уволить по достижению ребенка 1,5 лет, если им не нужет специалист, если Вы не вышли на работу в день, когда ребенку исполнилось 1,5 года. На сл. день увольняют.
03.10.2011, 15:25
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридическая фирма
из города Екатеринбург, стаж 20 лет
855 отзывов
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
(ст. 261, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011))
Светлана, до достижения ребенком 3-х лет не имеют право уволить по сокращению.
Работодатель о сокращении обязан уведомить письменно за 2 месяца, пока находитесь в отпуске, имеете право ничего не подписывать.
03.10.2011, 15:31
Похожие вопросы
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
И должны ли были меня об этом письменно уведомить?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Кто отвечает за составление и утверждение штатного расписания в детском саду общеразвивающего вида и как это может
Вопрос о сокращении логопеда, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при реструктуризации моего предприятия
Изменение должности и штатного расписания во время больничного - законность и права работника
Полные права заведующей - Детский сад и изменения в штатном расписании
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут