Работодатели несут расходы на отпуск после закрытия магазина пожарниками и прокуратурой
опубликован 23.04.2018, 19:17
Добрый вечер. Такого права работодатель не имеет.
Статья 128. Трудового кодекса - Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
С учетом описанной ситуации, если работодатель не может обеспечить работой, он должен объявить простой - в вашем случае - по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон - с оплатой 2/3 оклада.
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Доброго вам времени суток. Если работник сам написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы хоть на год, а работодатель предоставил работнику такой отпуск установленным порядком, то все законно. . Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Работаю. В школе. Закрыли на коронавирус, предлагают идти за свой счёт. Имеют или нет право отправлять.
Имеет ли право работодатель отправлять в отпуск за свой счет на неопределенное время?
Имеют ли право отравить в отпуск за свой счет воспитателя, если группу закрыли на карантин.
Беременная на отпуске и больничном - какие последствия ждут при расчете декретных выплат?
Права и обязанности работодателя в отношении отпуска сотрудника в зимнее время
Вопрос об отправке на обучение за счет работодателя - законно ли это?
На какой срок, работодатель имеет право отправить в отпуск за свой счет.
Закрытый магазин и отсутствие оплаты отпуска - нарушение прав работников или законное действие работодателей?
Имеет ли работодатель право отправить принудительно меня в отпуск за свой счет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут