Уголовное дело по ст.160 - Как защититься от обвинений в присвоении и растрате имущества

Question

Я работал продавцом в магазине официально, мною и моей напарницей был подписан трудовой договор и договор о материальной ответственности. В договоре о мат. ответственности в одном из пунктов написано, что при смене рукаводителя (бригадира) бригады или смены колектива 50% договор перезаключается, напарница была старшим бригады и нас работала двое, она ушла договор со мной об индивидуальной мат. ответственности не подписывали, магазин закрыли насчитали недостачу в 376 тысяч и то ревизию из пяти дней два дня делали без меня, теперь завели уголовное дело по ч.3 ст.160 в том что я присвоил и растратил вверенное мне имущество тем самым причинил ущерб ИП. Что мне делать и что мне гразит?

Елисеева Алла Владимировна · Accepted Answer

День добрый! Должно быть, с Вами заключался договор о коллективной материальной ответственности, приведенный Вами пункт из которого является стандартным. Если после ухода напарницы был принят новый сотрудник и договор о мат. ответственности с вами не перезаключался, полная материальная ответственности не может применяться и вам вправе предъявляться ущерб только в размере среднего заработка (но есть нюансы). Если новый сотрудник не принят и ревизия проведена сразу после увольнения бригадира, то недостача должна предъявляться не только к вам, но и к уволившемуся напарнику пропорционально фактически отработанному им времени. Нужно доказывать, что работодатель не обеспечил условий для обеспечения сохранности товара, что при приеме вас на работу инвентаризация не проводилась, изначально товар вы не принимали и т.д. Вопрос сложный, нужно знать обстоятельства дела.
Наказание по указанной статье-штраф 100-500 т.р. или дисквалификация, или принудительные работы до 5 лет, либо лишение свободы до 6 лет, +конечно же возмещение причиненного ущерба в порядке гражданского иска.

Плясунов Константин Андреевич · Answer

Здравствуйте.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Уголовное дело по ст.160 - Как защититься от обвинений в присвоении и растрате имущества

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Как защитить себя от неправедных обвинений в краже на работе без трудового договора?

Через две недели сделали ревизию мы уже подписывали ревизию и делали в 2 экземплярах.

Вопрос о возможности снятия недостачи с продавцов, работавших без ревизии и без подписанного договора материальной ответственности

Угрожают штрафом за недостачу - как защититься после ревизии в неофициальном магазине?

Недостача на рабочем месте - Что делать, если вас обвинили без доказательств?

Выявление недостачи в магазине - что делать при отсутствии денег и трудового договора?

На момент ухода, ревизию сделали без меня напарница, начальник и новый продавец.

Вопросы официального трудоустройства и ответственности в связи с закрытием магазина

Ещё в магазине работали 3 продавцов, они были оформлены.

Продавцы неофициально трудоустроены и не подписали договор о материальной ответственности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59