Неуведомленное увольнение - как оспорить сокращение должности после написания заявления

Вопрос №14151334 из г. Тамбов
опубликован 26.04.2018, 21:19

Сократили штатное расписание подразделения. Сотрудника за два месяца не уведомили. Попросили написатьзаявление на увольнение с 28 апреля, а с 1 мая эту должность сокращают, как оспорить это заявление на увольнение.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Подольских Лариса Викторовна

Адвокат Тамбов, стаж 20 лет

4.9 2004 отзывa

Здравствуйте, в данном случае Вам следует обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, либо изменении формулировки увольнение, так как заявление Вы фактически написали под давлением и были введены в заблуждение, так как имело место другое основание для увольнения. Затягивать с этим вопросом не стоит, но для составления иска Вам следует обратиться к юристу так как очень много правовых вопросов.

27.04.2018, 11:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Романов Павел Александрович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1065 отзывов

Попросили - написал. Это его решение и воля. Что тут оспаривать? Другое дело, если написание такого заявления носило вынужденный характер, под давлением. Тогда обращаться в суд за защитой своих прав. Доказывание в таких процессах - задача не из легких.

26.04.2018, 21:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неуведомленное увольнение - как оспорить сокращение должности после написания заявления

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы