Влияют ли разница дат в первой графе трудовой книжки на подсчет непрерывного трудового стажа?
опубликован 27.04.2018, 11:29
Спасибо за ответ Андрей Владимирович. Я так понимаю эти даты указанные в первой графе трудовой книжки учитываются при подсчете непрерывного трудового стажа? Но почему. В некоторых записях дата в первой графе и в последней сильно разнятся? Допустим. Если увольнение произошло в мае. то приказ стоит от июня месяца. Но это ладно. А вот при приеме на работу. Приказ о приеме вынесен 1 июля. А дата в первой графе о приеме на работу 15 августа. Получается стаж прерванный? Ведь разница в полтора месяца!
Оформление приема на работу осуществляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора (ст. 34 ТК РК). Работник считается принятым на работу с момента заключения трудового договора.
Таким образом, по смыслу указанных норм при приеме на работу компания обязана издать приказ о приеме на работу сразу же после заключения трудового договора.
При увольнении сложнее, т.к. в зависимости от основания будет определяться дата прекращения трудовых отношений, но в любом случае эта дата должна быть указана в приказе.
Не путайте дату издания приказа и дату прекращения трудовых отношений (как Вы указываете стаж). Это разные даты, которые могут не совпадать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Из вашего ответа. Андрей Владимирович. Я поняла. Что если есть приказ при принятии на работу от 1 июля. Значит и принятым на работу человек считается с этого же числа? С этого же числа идет и отсчет стажа? Но.для меня осталось непонятным. Почему же при этом стоит 15 августа в первой графе трудовой книжки? Ведь именно по этой дате мне рассчитали трудовой стаж! Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Дата приказа об увольнении на полтора месяца позже даты увольнения в трудовой. По какой дате считать стаж?
Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?
При подсчете непрерывного трудового стажа для начисления пособия по социальному страхованию засчитываются ли в непрерыв.
Был издан Приказ о предоставлении отпуска с 29 мая по 29 июня и второй Приказ об увольнении с 29 июня,
Какую дату использовать для расчёта трудового стажа по записям в трудовой книжке?
Вопрос о возможности учета работы без трудовой книжки на пенсию
Порядок внесения записи в трудовую книжку в случае расторжения трудового договора после даты приказа
Не защитывается трудовой стаж - законность решения о неучете ИТР
Как доказать навигационный стаж в трудовой книжке колхозника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут