Влияют ли разница дат в первой графе трудовой книжки на подсчет непрерывного трудового стажа?

Вопрос №14153043 из г. Кугалы
опубликован 27.04.2018, 11:29

Question

Спасибо за ответ Андрей Владимирович. Я так понимаю эти даты указанные в первой графе трудовой книжки учитываются при подсчете непрерывного трудового стажа? Но почему. В некоторых записях дата в первой графе и в последней сильно разнятся? Допустим. Если увольнение произошло в мае. то приказ стоит от июня месяца. Но это ладно. А вот при приеме на работу. Приказ о приеме вынесен 1 июля. А дата в первой графе о приеме на работу 15 августа. Получается стаж прерванный? Ведь разница в полтора месяца!

Остапенко Андрей Владимирович · Accepted Answer

Оформление приема на работу осуществляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора (ст. 34 ТК РК). Работник считается принятым на работу с момента заключения трудового договора.
Таким образом, по смыслу указанных норм при приеме на работу компания обязана издать приказ о приеме на работу сразу же после заключения трудового договора.
При увольнении сложнее, т.к. в зависимости от основания будет определяться дата прекращения трудовых отношений, но в любом случае эта дата должна быть указана в приказе.
Не путайте дату издания приказа и дату прекращения трудовых отношений (как Вы указываете стаж). Это разные даты, которые могут не совпадать.

Людмила · Answer

Из вашего ответа. Андрей Владимирович. Я поняла. Что если есть приказ при принятии на работу от 1 июля. Значит и принятым на работу человек считается с этого же числа? С этого же числа идет и отсчет стажа? Но.для меня осталось непонятным. Почему же при этом стоит 15 августа в первой графе трудовой книжки? Ведь именно по этой дате мне рассчитали трудовой стаж! Спасибо.

Влияют ли разница дат в первой графе трудовой книжки на подсчет непрерывного трудового стажа?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Как влияет расхождение дат увольнения и принятия на работу в трудовой книжке на расчет непрерывного стажа

Дата приказа об увольнении на полтора месяца позже даты увольнения в трудовой. По какой дате считать стаж?

Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?

При подсчете непрерывного трудового стажа для начисления пособия по социальному страхованию засчитываются ли в непрерыв.

Был издан Приказ о предоставлении отпуска с 29 мая по 29 июня и второй Приказ об увольнении с 29 июня,

Какую дату использовать для расчёта трудового стажа по записям в трудовой книжке?

Вопрос о возможности учета работы без трудовой книжки на пенсию

Порядок внесения записи в трудовую книжку в случае расторжения трудового договора после даты приказа

Не защитывается трудовой стаж - законность решения о неучете ИТР

Как доказать навигационный стаж в трудовой книжке колхозника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59