Был издан Приказ о предоставлении отпуска с 29 мая по 29 июня и второй Приказ об увольнении с 29 июня,
опубликован 25.06.2009, 18:52
Проясните пожалуйста, я написал заявление о предоставлении мне отпуска с 29 мая с последующим увольнением по собственному желанию. Был издан Приказ о предоставлении отпуска с 29 мая по 29 июня и второй Приказ об увольнении с 29 июня,
Была сделана запись в трудовую книжку об увольнении с 29 июня. Вопрос-могу ли я устроиться на работу 10 июня, на новом месте отказываются оформлять т.к. в Трудовой книжке дата увольнения 29 июня, (дата приказа 28.05) Спасибо.
Здравствуйте, Михаил.
Если только новый работодатель согласится в период до 29.06 принять вас по совместительству, а затем - уже как по основному месту работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Администрация отказала в переносе даты увольнения из-за болезни - правомерно ли это?
Как правильно сделать запись в трудовой книжке об отмене увольнения, посредством отмены предыдущего приказа
Какую дату увольнения поставить в трудовой книжке, если заявление было написано 8 мая, а приказ на увольнение сформирован 23 мая?
С какого числа должна быть сделана запись об увольнении в трудовой книжке?
Порядок увольнения сотрудника после отпуска - сроки издания приказа и выдача трудовой книжки
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут