Возможно ли юридически с него требовть обещанную им зарплату в 30 тыс., которая ранее вплачивалась с начала и по май 2011 года.

Вопрос №1415472 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.10.2011, 21:26
Вопрос касается невыплаты зарплаты. В начале 2010 года, когда устраивался на работу работодатель обещал выплачивать и выплачивал 25 тыс рублей на руки (16 тыс белый оклад, остальное-на руки). С начала 2011 года он повысил оклад (до 20 тыс рублей, но дополнение об этом к трудовому договору не давал). Также с начала 2011 года он доплачивал (пункты из квитка о зарплате) за совмещение профессий, повышенную квалификацию. Со всего снимался официальный налог, и выходило 29 тыс рублей. С июня 2011 года работодатель стал платить только оклад (20 тыс минус НДФЛ). Остальное, с его слов, - это были премии под такими пунктами, которыми он сам решает (ген. директор компаниии) платить или не платить, а на данный момент денег в компании нет, и он их не платит. Никаких других документов, кроме квитков о зарплате за каждый месяц, трудового договора с окладом 16 тыс. рублей больше не дает. Возможно ли юридически с него требовть обещанную им зарплату в 30 тыс., которая ранее вплачивалась с начала и по май 2011 года.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Юрий! Здравствуйте!

Боюсь, что доказательств размера зарплаты в 30 000 руб. у Вас не будет.

Как показывает практика, рассматривается трудовой договор, штатное расписание, расчетные листки, платежные поручения, положение о премировании, все возможные остальные документы.

Из всего должно следовать, что Ваша заработная плата составляет указанную Вами сумму.

Поработайте со своей доказательственной базой и все будет ясно.

Удачи Вам!

06.10.2011, 16:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских