Отгул при работе в выходные и праздничные дни - отработанное время или полный рабочий день?
опубликован 28.04.2018, 12:23
Я работаю 1 го числа, если он выпадает на выходной и праздники... выходит от 5 до 7 часов рабочего времени... без перерыва на обед... затем мой работадатель даёт отгул именно на отработанное время... по законодательству как должно быть - отработанное время или полный рабочий день отгул?! работаю на Акционерном обществе.. по трудовой книжке. .. официально.
Работодатель обязан предоставить Вам именно один день отдыха, а не разбивать его в почасовом размере.
Федеральная служба по труду и занятости в данном вопросе исходит из буквального прочтения статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, части 3 данной статьи в частности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 454 Поиск Регистрация