Требование прописки для трудоустройства в Москве - правда или миф?

Здравствуйте! Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), не допускается. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Таким образом, работодатель не вправе требовать регистрацию по месту пребывания или жительства.

По законодательству гражданин РФ до истечения 90 дней с момента прибытия в место временного пребывания обязан зарегистрироваться по месту пребывания, или же не позднее 7 дней со дня прибытия на новое место жительства - зарегистрироваться по новому месту жительства (п.п. 9, 16 Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ 17.07.1995 № 713). Неисполнение этой обязанности влечёт административную ответственность.