Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Иван

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 29.04.2018, 13:06

Начальник изменяет график работы сотрудника после подачи заявления в трудовую инспекцию

Вопрос №14158994 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.04.2018, 13:06

После нескольких фактов не выплаты заработной платы, мною было составлено заявление в трудовую инспекцию. Через определенное время, после проверки организации, начальник подразделения каким-то образом, узнал о подаче заявления, лично мной. Мой рабочий график на данный момент, такой: понедельник-пятница 9.00 до 18.00, суббота 9.00 до 15.00. Начальник обидевшись на мое обращение в инспекцию, решил изменить мой график так: понедельник - пятница 9.00-17.00, суббота 9.00-16.00 и поставил условие, что теперь я не имею права находится на территории объекта после окончания рабочего дня. Получается, что он вынуждает меня покидать рабочий объект, так что я не смогу попасть на корпоративную развозку в 18.00 и буду вынужден добираться до дома самостоятельно. Рабочий объект находится в 40 км от города и общественный транспорт туда не ходит. Скажите, пожалуйста, на сколько правомерны его действия и могу ли я находится на объекте после завершения фактического рабочего времени? В трудовом договоре не прописано время работы.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фурлет Сергей Петрович

Адвокат Москва, стаж 25 лет

5.0 1374 отзывa

Здравствуйте!

Поскольку работодатель значительно и необоснованно, из чувства мести за поданную Вами жалобы в Государственную трудовую инспекцию ра существенно и незаконно усложнил Вам условия труда, в том числе, и рабочего времени, рекомендую Вам вновь подать жалобу в Государственную инспекцию труда на нарушение Ваших трудовых прав. Более того, советую узнать, выдвигал ли начальник ранее к кому-то требования о запрете нахождения на объекте после окончания работы, если нет, то в жалобе в трудовую инспекцию рекомендую прямо указать на проявленную начальником в отношении Вас дискриминацию в трудовых отношениях. Только такие действия позволят Вам отстоять свои права. Желаю в этом Вам удачи.

29.04.2018, 13:24

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63303 отзывa

Добрый Вам день.

Уважаемый Иван, в данном случае плохо, что Ваш трудовой график непрописан в трудовом договоре. Однако, у вас явно увеличенный рабочий график. У нас 40-а часовая трудовая неделя. У вас явно большее количество часов. Тем более работа в выходной день. Советую опять написать жалобу в ГИТ и прокуратуру.

29.04.2018, 13:11

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Иван

Автор вопроса

0 отзывов

Начальник дал мне наказ, чтобы после 17.00 строй площадке меня не было. Имею ли я право находится на рабочем объекте даже после окончания рабочего времени?

Например час отсидеть не работая, ожидая транспорт.

29.04.2018, 13:25

Спросить юриста

Савватеев Олег Геннадьевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.9 359 отзывов

Добрый день,

Можете, формального запрета на это нет. Законодательно закреплено понятие рабочее время (ст. 91 ТК РФ).

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

29.04.2018, 14:58

Спросить юриста