В соответствии со ст. 68 ТК при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Таким образом это обязанность работодателя - ознакомить Вас с коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка и т.п. Данные документы могут находиться в принципе там где удобно работодателю, но как правило они предоставляются в Отделе кадров. Вы имеете право прочитать весь коллективный договор, в принципе процедура ознакомления дела предполагает что Вы можете в том числе сделать копии страниц (путем фотографирования на свой телефон).

29.04.2018, 19:41

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 68. Оформление приема на работу

Перепечай Алексей Владимирович

Юрист из города Иркутск

4.9 52 отзывa

У вашего работодателя. Кто именно этот работодатель посмотрите в вашем трудовом договоре, часто музыкальная школа является лишь подразделением этого работодателя.

Работодатель обязан вам дать для ознакомления указанные вами документы. Вы можете их копировать, делать выписки - проще говоря, сфотографируйте на телефон.

Повторюсь еще раз: никто не может вас обязать взять отпуск за свой счет. Ни коллективный договор ни локальные акты работодателя.

29.04.2018, 19:51

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста