Вопросы о возможности взять административный отпуск без сохранения заработной платы, использовании ежегодного отпуска и возможности сесть с ребенком на больничный во время декретного отпуска
опубликован 29.04.2018, 21:40
Нахожусь за дочь в отпуске по уходу за ребенком, работаю не полный рабочий день (8 часов) Могу ли брать административный отпуск без сохранения заработной платы? Могу ли пользоваться ежегодным отпуском? Могу ли сесть с ребенком на больничный?
8-и часовой рабочий день подпадает под понятие полного рабочего дня.
Административный отпуск трудовым законодательством не предусмотрен, а отпуск без сохранения заработной платы Вы взять можете. Ежегодным отпуском воспользоваться также вправе.
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком Вам также выдадут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
Права на отпуск - отпуск по уходу за ребенком и ежегодный оплачиваемый отпуск
Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы
Право на эжегодный оплачиваемый отпуск при отпуске по уходу за ребенком и работе не полный рабочий день
Вопрос компенсации за ежегодный отпуск при отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работе не полный рабочий
В случае предоставления отпуска без сохранения заработной платы будет ли идти трудовой стаж на период отпуска?
Как получить отпускные за отпуск при работе не полный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком
Возможен ли отпуск без сохранения зарплаты и отпуск по ЧАЭС при работе по режиму неполного рабочего дня и нахождении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут