Мне отказали в оплате по среднему по беременности и не приняли справку на лёгкий труд в офисе, что делать?

Здравствуйте, в таком случае вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, а также подать исковое заявление в суд, которое должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ. Перед этим стоит получить у работодателя письменный отказ.

Удачи вам и всего наилучшего.

Добрый вечер Татьяна, пусть дают Вам письменный отказ для дальнейшего обращения в трудовую инспекцию с жалобой, может быть испугаются и переведут Вас на легкий труд. Также посмотрите ст.93, 96, 99 Трудового кодекса РФ. Удачи Вам.

Добрый вечер.

В соответствии со ст. 254 ТК РФ - беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Отказать Вам не имеют право. Если не может быть предоставлена работа в соответствии с медицинским заключением, Вас должны отстранить от работы с сохранением среднего заработка.

Рекомендую обратиться с письменным заявлением к работодателю о переводе на легкий труд и приложить медицинское заключение (Порядок выдачи медицинскими организациями медицинских заключений утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441 н.). На Вашем экз. заявления попросите поставить штамп о его принятии Работодателем.

Примерный текст заявления: Прошу перевести меня временно на другую работу, не противопоказанную мне по состоянию здоровья. Медицинское заключение № от «» 201_ года, выданное прилагаю.

Отказать вам в переводе на легкий труд работодатель не имеет права - это будет незаконно.

Если работодатель не осуществит перевод, вы, за защитой прав, можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду, прокуратуру, либо с иском в суд.

---Здравствуйте уважаемый посетитель, вы не пишите причину отказа а мы не занимаемся гаданием. Не исключено что вы работаете не официально, либо работодатель не производит за работников отчисления в ФСС. Пишите жалобу в прокуратуру.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте. Как вам и правильно сказали это нарушение ТК РФ. И вы вправе в этом случае обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.